Об утверждении показателей и критериев  оценки эффективности педагогических работников

Муниципальное  бюджетное общеобразовательное учреждение

кадетская школа

«Уваровский кадетский корпус имени Святого Георгия Победоносца»

 

 

 

ПРИКАЗ

 

    от 16.08. 2017г.                                                                                                      №26/1

 

Об утверждении показателей и критериев 

оценки эффективности педагогических работников

 Уваровского кадетского корпуса

 

В целях повышения эффективности и качества услуг в сфере  образования в соответствии с письмом Минобрнауки Российской Федерации от 20.06.2013 г № АП-1073/02 «О разработке показателей эффективности»  ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Утвердить Показатели оценки эффективности профессиональной деятельности педагогов (Приложение №1). Срок до 31.08.2017 г.

2.Довести утвержденные показатели оценки эффективности профессиональной деятельности педагогов до всех педагогических работников Уваровского кадетского корпуса.

.3.Ведущему документоведу Тетюхиной Н.Н. обеспечить соответствие трудовых договоров с педагогическими работниками учреждения показателям оценки эффективности профессиональной деятельности педагогов, утвержденным настоящим приказом пункт 1.

4.Борисову О.Ю., заместителю директора по ВРиБ, ответственному за работу на сайте, разместить на сайте образовательного учреждения приказ «Об утверждении показателей оценки эффективности и профессиональной деятельности педагогов» и показатели оценки эффективности профессиональной деятельности педагогических работников.

 

5.Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.

С целью установления порядка распределения стимулирующей части фонда оплаты труда

.

 

 

 

Директор   кадетского корпуса:                                      Е.А.Кудрявцев

С приказом ознакомлены

 

Борисов О.Ю.             ________________

Тетюхина Н.Н.                  ________________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение к приказу №26/1 от 16.08.2017

Перечень показателей и критериев

оценки эффективности деятельности работников,

применяемых в учреждении(ях) отрасли «Образование»

МБОУ кадетской школы-интерната

«Уваровский кадетский корпус имени Святого Георгия Победоносца»

 

 

Заместитель директора по УВР, заместитель директора по ВР, заместитель директора по НМР, заместитель директора по военной работе, заместитель директора по духовно-нравственному воспитанию.

№ п/п Показатель деятельности Содержание показателя Порядок расчета показателя Процент от фиксированной суммы Периодичность перерасчета
1.          Уровень освоения обучающимися школы образователь-ных стандартов по предметам учебного плана

 

Успешность в изучении школьной программы
-уровень освоения программы обучения выше среднего 36-50% полугодовая
-уровень освоения программы обучения в пределах нормы 10-35%   полугодовая
Качество подготовки учащихся 9, 11 классов к ГИА  от 5% до 30%   годовая
2.          Эффективность управленческой деятельности Высокий уровень подготовки педагогических

работников к аттестации

До 25%   полугодовая
Высокий уровень организации курсовой системы До 25%   полугодовая
Позитивная динамика

инновационной деятельности

До 25%   полугодовая
3.          Признание высоких профессиональных достижений заместителя руководителя   Участие в семинарах, конференциях, форумах, педагогических чтениях, педагогических советах, (выступления, организация выставок и др.) До 25%   полугодовая
  полугодовая
Наличие собственных публикаций (в том числе трансляция педагогического опыта) До 25%   полугодовая
4.          Соблюдение норма трудовой дисциплины педагогическими работниками школы Отсутствие замечаний со стороны администрации 5%   полугодовая
 Отсутствие обоснованных жалоб в адрес заместителя директора со стороны родителей До 10%   полугодовая
5.          ИТОГО    

 

Заместитель директора по АХЧ, начальник хозяйственного отдела

 

№ п/п Показатель деятельности Содержание показателя Порядок расчета показателя Процент от фиксированной суммы Периодичность перерасчета
П 1 Качество выполняемых работ Отсутствие срыва уроков в следствии неисправности техники и оборудования  До 20%   Полугодие
Содержание лабораторного оборудования, компьютерной техники и другой техники в исправном состоянии До 20%   Полугодие
Разработка программ решения простых задач для использования в общеобразовательном учреждении До 20%   Полугодие
В работе используются различные компьютерные программы До 20%   Полугодие
Отсутствие замечаний по противопожарной безопасности, санитарного состояния учебного кабинета До 20%   Полугодие
П 2 Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей Отсутствие замечание со стороны администрации До 10%   Полугодие
  Итого  

 

Показатели критериев эффективности деятельности учитель

 

№ п/п Показатель деятельности Содержание показателя Порядок расчета показателя Процент от фиксированной суммы Периодичность перерасчета
6.          Уровень освоения обучающимися учебных программ

 

 

Успешность в изучении отдельных предметов
-уровень освоения программы обучения выше среднего 36-50% полугодовая
-уровень освоения программы обучения в пределах нормы 10-35%   полугодовая
Качество подготовки учащихся 9, 11 классов к ГИА  от 5% до 30%   годовая
7.          Подготовка победителей, призеров олимпиад и конкурсов — на муниципальном уровне 5-10%   полугодовая
— на региональном уровне 11-20%   полугодовая
— на всероссийском уровне 21-30% полугодовая
8.          Результативность презентации педагогической деятельности

 

Участие в  конкурсах  профессионального мастерства полугодовая
-очные 30%   полугодовая
-заочные 5%   полугодовая
Оказание дистанционных образовательных услуг 10%  
Руководство МО по предмету  
-школьное МО 10%  
-городское МО 20%  
Курсы повышения квалификации 5%   полугодовая
Ведение школьной документации До 10%  
9.          Результативность методической, опытно-экспериментальной  и инновационной  деятельности учителя Участие в методической работе школы 5 – 10%    
Преподавание в классах, работающих по ФГОС 5% полугодовая
Обобщение и распространение собственного опята (наличие собственного сайта, печатных работ) 15%   полугодовая
Участие в мероприятиях, повышающих имидж учебного заведения До 50%  
10.       Соблюдение норма трудовой дисциплины педагогическими работниками школы Дежурство на самоподготовке
Дежурный учитель 15% Годовая
Дежурный воспитатель 20% годовая
Отсутствие замечаний со стороны администрации 5%   полугодовая
11.       ИТОГО    

 

Показатели и критерии эффективности деятельности воспитателя, педагогов дополнительного образования

 

№ п/п Показатель деятельности Содержание показателя Порядок расчета показателя Процент от фиксированной суммы Периодичность перерасчета
12.       Результативность работы

 

Вовлечение учащихся в кружковую работу До 30%  
Сохранение контингента воспитанников До 50% полугодовая
Результативность работы по профилактике травматизма 10-35%   полугодовая
Сохранение и укрепление здоровья воспитанников от 5% до 30%   годовая
13.       Подготовка победителей, призеров  конкурсов — на муниципальном уровне 5-10%   полугодовая
— на региональном уровне 11-20%   полугодовая
— на всероссийском уровне 21-30% полугодовая
14.       Результативность методической, опытно-экспериментальной  и инновационной  деятельности воспитателя Участие в  конкурсах  профессионального мастерства полугодовая
-очные 30%  

 

полугодовая
-заочные 5%   полугодовая
Курсы повышения квалификации 5%   полугодовая
Ведение школьной документации До 10%  
Участие в методической работе школы 5 – 10%  
Обобщение и распространение собственного опята (наличие собственного сайта, печатных работ) 15%   полугодовая
Участие в мероприятиях, повышающих имидж учебного заведения До 50%    
15.      

 

Соблюдение норма трудовой дисциплины педагогическими работниками школы Дежурство на самоподготовке
Дежурный воспитатель 20%   годовая
Отсутствие замечаний со стороны администрации 5%   полугодовая
16.       Итого    

 

 

Показатели и критерии эффективности деятельности педагога-библиотекаря, педагога-психолога, социального педагога

№ п/п Показатель деятельности Содержание показателя Порядок расчета показателя Процент от фиксированной суммы Периодичность перерасчета
17.       Подготовка победителей, призеров олимпиад и конкурсов — на муниципальном уровне 5-10%   полугодовая
— на региональном уровне 11-20%   полугодовая
— на всероссийском уровне 21-30% полугодовая
18.       Результативность презентации педагогической деятельности Участие в  конкурсах  профессионального мастерства полугодовая
-очные 30%  

 

полугодовая
-заочные 5%   полугодовая
Курсы повышения квалификации 5%  
Ведение школьной документации До 10%  
Участие в методической работе школы 10%  
Обобщение и распространение собственного опята (наличие собственного сайта, печатных работ) 5%   полугодовая
Участие в мероприятиях, повышающих имидж учебного заведения До 50%    
Взаимодействие со специалистами До 10%    
19.       Соблюдение норма трудовой дисциплины педагогическими работниками школы Отсутствие замечаний со стороны администрации 5%   полугодовая
Дежурство на самоподготовке 15%

 

полугодовая
20.       ИТОГО    

 

По должности «ведущий документовед, секретарь машинистка, документовед»

 

№ п/п Показатель деятельности Содержание показателя Порядок расчета показателя Процент от фиксированной суммы Периодичность перерасчета
П 1 Качество выполняемых работ Отсутствие случаев несвоевременного выполнения задания руководителя в установленные сроки

 

До 30%   Полугодие
Документы ведутся и представляются своевременно и качественно До 30 %   Полугодие
Отсутствие ошибок при составлении писем и других документов До 30 %   Полугодие
Использование в работе

компьютерной техники, умение работать с компьютерными программами

 

До 30 %   Полугодие
  Работа с посетителями и сотрудниками учреждения До 25 %   Полугодие
П 2 Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей Нарушения трудовой дисциплины Отсутствие нарушений 10 %   Полугодие
  Исполнение должностных обязанностей Отсутствие замечаний со стороны администрации 10%   Полугодие
  ИТОГО  

по должности «лаборант, техник по обслуживанию компьютеров»

№ п/п Показатель деятельности Содержание показателя Порядок расчета показателя Процент от фиксированной суммы Периодичность перерасчета
П 1 Качество выполняемых работ Отсутствие срыва уроков в следствии неисправности техники и оборудования  До 20%   Полугодие
Содержание лабораторного оборудования, компьютерной техники и другой техники в исправном состоянии До 20%   Полугодие
Разработка программ решения простых задач для использования в общеобразовательном учреждении До 20%   Полугодие
В работе используются различные компьютерные программы До 20%   Полугодие
Отсутствие замечаний по противопожарной безопасности, санитарного состояния учебного кабинета До 90%   Полугодие
П 2 Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей Отсутствие замечание со стороны администрации До 10%   Полугодие
  Итого  

 

 

по должности «водитель»

 

№ п/п Показатель деятельности Содержание показателя Порядок расчета показателя Процент от фиксированной суммы Периодичность перерасчета
П 1 Качество выполняемых работ Отсутствие обоснованных жалоб на работу водителя До  25% Полугодие
Своевременное и качественное прохождение технического осмотра автобуса До  25% Полугодие
Своевременное составление и представление в бухгалтерию путевых листов и другой документации До  25% Полугодие
Отсутствие нарушений в ходе перевозки обучающихся (воспитанников), грузов До  25% Полугодие
Соблюдение техники безопасности, оснащение автобуса средствами обеспечения безопасности движения и оказания первой помощи До  25% Полугодие
Обеспечение сохранности вверенного имущества и содержание в исправном состоянии автобуса До  25% Полугодие
Трудовая дисциплина соблюдается до 10 % Полугодие
П 2 Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей Взысканий и замечаний не имеется До 10 % Полугодие
  Итого  

 

 

 

По должности «Врач, медсестра»

 

№ п/п Показатель Критерий Значение критерия Периодичность перерасчета

 

П 1

 

Мероприятия по сохранению и укреплению здоровья учащихся К1. Своевременный охват обучающихся прививками До 25% Полугодие
К2. Увеличение доли обучающихся, отнесенных к первой группе здоровья До 25% Полугодие
К3. Предупреждение миопии и сколиоза До 25% Полугодие
К.4 Проведение диспансеризации обучающихся До 25% Полугодие
К.5.Обеспечение обучающихся сбалансированным питанием До  25% Полугодие
П 2 Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей К.6.Санитарно-эпидемиологическое состояние в учреждении При наличии замечаний – 0 % баллов, при отсутствии замечаний – до 10% Полугодие
К.7 Соблюдение трудовой дисциплины При наличии замечаний – 0 % баллов, при отсутствии замечаний – до 10% Полугодие
  Итого  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *